di Emilia Morelli
Un emendamento alla Manovra 2026 propone di includere fino a 24 mesi di stage o tirocini extracurricolari nel calcolo dei contributi pensionistici. Ecco come funzionerebbe il riscatto e quali vantaggi porterebbe ai futuri pensionati
Nel pacchetto di emendamenti alla Manovra 2026 compare una proposta firmata da alcuni senatori di Fratelli d’Italia che potrebbe cambiare il percorso previdenziale di molti lavoratori. L’idea è di permettere il riscatto dei periodi di stage e tirocini extracurricolari, finora esclusi dal sistema contributivo, integrandoli nel conteggio utile per il diritto alla pensione. Un intervento che punta a valorizzare i mesi dedicati alla formazione professionale, spesso non retribuiti e troppo spesso dimenticati nel percorso lavorativo.
Riscatto dello stage: come funzionerebbe
La misura ricalca il modello già utilizzato per il riscatto degli anni di laurea e consentirebbe di trasformare in contributi fino a 24 mesi di tirocinio, anche se svolti in periodi non continuativi o senza compenso. Il riscatto avrebbe un costo a carico dell’interessato, che potrebbe decidere di versare l’importo in una sola soluzione oppure diluirlo in 120 rate mensili senza interessi. Una condizione è però imprescindibile: per ottenere il beneficio, il richiedente dovrà aver trovato un impiego entro sei mesi dalla fine della formazione, sia come dipendente sia come autonomo.
Il ruolo delle aziende e i vantaggi fiscali
Per i lavoratori dipendenti del settore privato è prevista una possibilità aggiuntiva. L’onere del riscatto può essere sostenuto dall’azienda utilizzando i premi di produttività maturati dal dipendente. Questo meccanismo consentirebbe al lavoratore di trasformare i premi in contributi previdenziali, ottenendo al tempo stesso un vantaggio fiscale, poiché tali importi verrebbero detassati se destinati al riscatto.
Impatto sulla pensione futura
Se approvata, la norma permetterebbe ai futuri pensionati di integrare fino a due anni di contributi che altrimenti resterebbero fuori dal calcolo. Ciò potrebbe agevolare l’accesso a forme anticipate di uscita dal lavoro e, al tempo stesso, incrementare l’importo della pensione. Un ulteriore tassello che si aggiunge al tentativo di rendere più equo il percorso previdenziale delle nuove generazioni, spesso costrette a iniziare tardi e con lavori discontinui.
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